退休金如何計算?

解決方法:

根據勞動基準法第五十五條規定，勞工退休金之給付標準為：按其工作年資，每滿一年給與兩個基數；但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限；未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
拿美慧的例子來說，美慧二十歲畢業後就到公司工作，現在她五十五歲準備申請退休，因此她的工作年資為三十五年；前十五年，每滿一年給與兩個基數，共三十個基數，後二十年，每滿一年給予一個基數，共二十個基數，合計為五十個基數；但最高總數以四十五個基數為限，所以美慧按勞基法所能領取的退休金為四十五個基數。
這裡所謂的「基數」是指核准退休時一個月平均工資，計算方式為由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額；因此，老闆應以美慧退休前六個月內每月「平均工資」作為退休金計算標準，而非三十五年來的每月平均工資。